Una oferta de trabajo muestra lo que está buscando la empresa y explica cuál debería ser el empleado perfecto. Esto no significa que todos los candidatos deban cumplir todos los requisitos, aunque algunas cosas podrían ser inevitables o estrictas. Los requisitos estrictos podrían consistir en diferentes certificaciones, licencias, destrezas lingüísticas, etc.

Tu explicación de por qué quieres este trabajo específicamente podría ser la pequeña diferencia que te consiga una entrevista y, finalmente, el trabajo. Es importante explicar en tu solicitud si eres una persona que aprende rápido. Puedes aprender mucho en el trabajo y siempre se imparte algo de formación en mayor o menor medida.

Las empresas que saben que puedes aprender las habilidades necesarias en el trabajo también están más abiertos a encontrar a la personalidad adecuada que encajaría en el equipo y que está dispuesta y es capaz de aprender. Dichas cualidades podrían compensar la falta de habilidades. Por supuesto hay muchas excepciones, pero los empleados motivados hacen más y trabajan más duro que alguien que carece de motivación.

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