Помимо вопросов о вашем CV/резюме, многие компании хотят поближе узнать вас, как человека. Вас могут спросить о текущем положении дел, о том, где вы живете (как долго добираться до работы), и о ваших хобби, которые позволят понять вас, как личность. Ниже представлены типовые вопросы, на которые вы всегда должны быть готовы дать ответ:
Назовите ваши сильные стороны?
Такие вопросы задают, чтобы узнать, что вы умеете делать по-настоящему хорошо, а также, почему именно вы являетесь лучшим кандидатом на данную позицию. Продумайте несколько примеров того, как ваши сильные качества помогают вам в работе. Именно такие примеры позволят оказаться на шаг впереди других кандидатов.
Назовите ваши слабые стороны (то, над чем стоит поработать)?
Каждый из нас имеет слабые стороны. Основная цель ответа на этот вопрос – не показать, что вы не умеете делать определенные вещи, а доказать, что вы понимаете свои сильные стороны, а также знаете о возможных проблемах. Говоря о своих слабых сторонах, вы показываете готовность учиться и развиваться, превращая недостатки в преимущества. Хорошие ответы на данный вопрос позволяют избавиться от последних страхов, но только в том случае, если вы сможете показать, что вы готовы работать над устранением собственных недостатков, или знаете, как избежать ситуаций, когда ваши слабые стороны могут стать источником проблем.
Что вы будете делать через год, два, три, пять или десять?
Работодатель хочет знать, как долго вы планируете работать в данной должности, а также, какой вы представляете себе свою карьеру. Именно поэтому компания хочет знать о том, как именно кандидат видит свое будущее. Некоторые кандидаты говорят о бурном и, зачастую, нереальном карьерном росте, в то время как другие топчутся на месте и недооценивают себя. Вы должны иметь собственный ответ на данный вопрос, и вам стоит заранее подумать о том, что вы хотите получить через несколько лет. Таким образом, вы позволите работодателю спланировать развитие вашей карьеры, которая не пойдет вразрез с корпоративными интересами.
Что вы будете делать в случае отказа?
Ваш ответ позволит понять, стремитесь ли вы попасть в данную компанию или просто ищете похожую должность везде.
Почему вы хотите получить эту работу?
Настал момент, когда вы должны рассказать о том, что именно побудило вас на отправку заявки на конкретную должность в данной компании. Хорошенько подумайте над этим, и постарайтесь использовать простую и понятную формулировку. Таким образом, вы сможете показать наличие мотивации и знаний о работе и компании. Покажите, что вы готовы внести неоценимый вклад в создание комфортной и продуктивной рабочей среды.
Что мотивирует вас на работе?
Существует большое количество вопросов, так или иначе связанных с вашей мотивацией на работе, однако, вы должны сделать все, чтобы рассказать о том, что мотивирует/демотивирует вас на работе. Расскажите о том, что повышает ваше настроение и позволяет работать с максимальной эффективностью. Подумайте над тем, что вам не нравится, и что можно сделать, чтобы избежать неприятных ситуаций во время работы?
Как вы справляетесь с нагрузкой и стрессом?
При ответе на такой вопрос вы должны привести пример того, как вы обычно действуете в стрессовой ситуации, а также рассказать о том, как справляетесь с нагрузками. Подумайте о том, что вы делаете во время стресса, а также о том, какие действия предпринимаете, чтобы выйти из сложившейся ситуации.
Почему мы должны нанять именно вас?
Отвечая на данный вопрос, вы можете подробно рассказать о том, почему именно вы заслуживаете данную должность. Постарайтесь рассказать о себе так, чтобы убедить работодателя, что именно вы являетесь оптимальным кандидатом, и ему не стоит тратить время на поиск других соискателей.
Что другие люди думают о вас?
Вас могут спросить о том, что вы сами, а также о том, что ваш бывший начальник или коллега думает о вас. Вам стоит продумать ответ на данный вопрос еще до собеседования, потому что от вашего ответа зависит то, в каком свете вас увидит ваш потенциальный работодатель.
Вы можете назвать себя ориентированным на результат, независимым, ответственным и так далее?
Работодателю важно понять, каким вы видите себя и вам могут задать много вопросов с целью выяснить образ вашего мышления. В большинстве случаев вам требуется ответить да или нет, после чего обосновать ваш ответ. Если вы понимаете, что именно скрывается за вопросом работодателя, вы сможете дать правильный ответ. Обязательно продумайте ответы на дополнительные вопросы, которые могут последовать после вашего ответа.
Без всякого сомнения, вас будут спрашивать об опыте работы, чтобы подтвердить информацию, представленную в вашем резюме. Если в вашем резюме есть пробелы, т.е. периоды, когда вы не работали, вы должны быть готовы объяснить их. Расскажите о том, что вы путешествовали по миру в течение года. Это произведет хорошее впечатление, и покажет вашему работодателю, что вы открыты ко всему новому, и готовы постигать другие культуры. Кроме того, вы можете написать об этом прямо в резюме, чтобы избежать недопонимания.
Существует огромное количество вопросов, которые вам могут задать во время собеседования, и это лишь небольшая их часть. Мы рекомендуем вам подготовиться ко всем стандартным вопросам еще до вашего интервью.
»
Перейти в раздел ПОМОЩЬ
»
Узнайте больше о My1Min для соискателей