global_showwhoyouare.jpg


О чем рассказать во время презентации?

Соискателям: что стоит включить в свой рассказ? Прежде всего, создавая видео-презентацию, вы должны рассказать о том, почему вы хотите занять конкретную должность в выбранной вами компании. Ваш рассказ о причинах сделанного выбора может оказаться важнее, чем наличие определенных навыков и опыта аналогичной работы...

Коротко расскажите о себе (как вас зовут, сколько вам лет, где вы живете). Расскажите о наличии опыта, который позволяет претендовать на данную вакансию. Сделайте упор на самых главных качествах, которые необходимы для работы на данной позиции. Кроме того, будет хорошо, если вы расскажете о том, почему вы остановили свой выбор на данной вакансии, а также о том, почему работодатель должен пригласить именно вас. Компании очень часто ищут мотивированных сотрудников. Многие вакансии подразумевают обучение, поэтому ваших личных качеств может оказаться достаточно, чтобы получить приглашение на собеседование.

В каждой вакансии говорится о том, кого именно хочет найти работодатель, а также о том, какие качества являются критичными. Тем не менее, это не всегда говорит о том, что каждый кандидат должен на 100% отвечать данным требованиям, хотя некоторые из них могут иметь решающее значение. К таким требованиям обычно относится наличие определенных документов, лицензий, владение иностранными языками и так далее.

Ваш рассказ о том, почему вы хотите получить эту работу, может стать тем недостающим элементом, который позволит попасть на собеседование и получить работу. Кроме того, приятная презентация никогда не будет лишней. Наличие презентации может рассказать работодателю о вашей готовности меняться и развиваться. Согласитесь, что практически все компании проводят обучение и тренинг новых сотрудников в той или иной степени.

Работодатели, которые понимают, что вы готовы учиться и развиваться, более охотно пойдут на контакт, понимая, что вы являетесь оптимальным кандидатом. Желание учиться и развиваться может оказаться важнее отсутствия определенных знаний или умений. Естественно, в мире множество исключений, однако мотивированные сотрудники всегда делают больше, и работают лучше, чем те, у кого нет никакого желания работать.

» Перейти в раздел ПОМОЩЬ

» Узнайте больше о My1Min для соискателей