Видеосервис ускоряет подбор линейного персонала:

Короткий цикл подбора

Быстрая, точная оценка кандидатов еще до собеседования; клиенты-работодатели довольны результатами кейсов и использованием технологии.

Интерактивная презентация

Теперь клиентам можно презентовать не только резюме кандидатов, но и видео с ними, где каждый соискатель отвечает на специально для него подготовленные вопросы.

Улучшенная оценка

Скрининг откликов и подбор линейного персонала на основе soft skills теперь доступен до личной встречи или телефонного звонка. Вы видите человека в момент рассмотрения его резюме.

Командная работа

На одной платформе легко организовать работу всех сторон – соискателей, работодателей, кадровых агентств. Рекрутеры агентства и представители работодателя имеют удалённый доступ ко всем откликам, присваивая им рейтинг и обмениваясь комментариями.

1. Отклики

В систему приходят отклики, вы делаете скрининг резюме, сопроводительных писем, 1-минутных видео. Вы можете пригласить любого соискателя на асинхронное видеоинтервью и задать ему до 15 стандартных или индивидуальных вопросов.

2. Оценка

Скрининг, оценка, присвоение рейтинга и, при необходимости, обмен комментариями, а также чат с соискателями. Выявление soft skills до собеседования: коммуникативные навыки, грамотность речи, знание иностранных языков, эмоциональный интеллект, мотивация, мышление.

3. Презентация

Пригласите клиентов на платформу и презентуйте лучших кандидатов удалённо. На очные или онлайн-собеседования к работодателю придут только предварительно им одобренные соискатели, а значит отказов по кандидатам станет гораздо меньше.