Лишь пара минут, чтобы начать!

Узнайте, что за человек стоит за резюме

Получая представление о кандидатах сразу (а не только текстовое описание, как складывалась их карьера раньше), вы сможете оценивать соискателей гораздо точнее.

В большинстве случаев обучение на рабочем месте может восполнить недостаток опыта, если человек мотивирован, инициативен и увлечён делом. Если на открытую вакансию вам нужна личность, пора перестать оценивать соискателей на основании только лишь формального опыта. Не проморгайте скрытые таланты!

Как использовать My1Min

Как найти самых талантливых кандидатов?

Оценивайте не только резюме и находите скрытые таланты, принимая во внимание такие факторы, как навыки общения, внешний вид и язык тела уже на этапе отклика кандидатов.

Попрощайтесь с устаревшим подходом

Никому не нравится просматривать бесконечные стопки заявок о приёме на работу. Вы отбираете кандидатов на основании прошлого опыта, указанного в резюме, звоните им и приглашаете многих на первичное собеседование? Пора усовершенствовать этот процесс!

Когда у вас уже есть кандидаты

Сократите количество первичных собеседований, пригласив соискателей ответить на ваши вопросы в видеоролике. Просматривайте видео в любое удобное время, приглашайте коллег к обсуждению и оценивайте сразу несколько аспектов уже на ранних этапах отбора.

Полноценная система

Вы получаете систему управления всеми данными в одном месте: отклики, резюме, сопроводительные письма, видео-презентации. Вы сможете оценить человека, стоящего за резюме, в момент получения его отклика. Скачивание и инсталляция ПО не потребуется.

Следующие шаги

Шаги, чтобы начать работу

My1Min – это простой сервис для подбора лучших кандидатов как можно скорее, не приглашая на собеседования тех, кто объективно вам не подходит. Кандидаты записывают видео по желанию, если вы не сделаете это обязательным требованием. Благодаря максимально естественной интеграции видеозаписи в процесс оформления заявки, а также высокой безопасности всей системы, большинство соискателей откликаются с видео. Получая как можно больше информации ещё до собеседования, и вам, и соискателям удастся сэкономить ценное время.

Мгновенный доступ

Создайте аккаунт компании. Позже вы сможете добавить логотип и пригласить коллег присоединиться к команде. Оплатите электронную папку (вакансию, процесс подбора), чтобы получать отклики. Если вы планируете найти нескольких сотрудников на разные должности в течение следующих 12 месяцев, вы можете оплатить сразу несколько папок.

Настройка

Создайте электронную папку (вакансию). Укажите название должности (можно поменять в любой момент) и выберите "Изменить", чтобы написать пожелание к соискателям и текст самой вакансии. Здесь же можно добавить других членов вашей команды для оценки откликов. Можете написать, почему кандидатам стоит присылать вам свои видео-презентации, и отметить, что это совершенно безопасно и конфиденциально. Почитайте наши подсказки о том, что ещё можно написать для увеличения количества откликов.

Поделитесь ссылкой

My1Min – не рекрутинговый портал и не сайт объявлений, ваша вакансия нигде не будет опубликована и не принесёт много откликов сама по себе. Для этого ссылку на вакансию надо активно распространять. Поделитесь этой ссылкой в объявлениях на сайтах по поиску работы, в своих социальных сетях и/или отправляйте её по электронной почте и в мессенджерах если у вас уже есть кандидаты на примете. Просто поделитесь ссылкой – публично или конфиденциально. Кстати, наши страницы с вакансиями не индексируются поисковыми системами. Их смогут посетить лишь те, кто получил ссылку.

Получайте и оценивайте

Все отклики, сопроводительные письма, резюме и видео-презентации будут накапливаться в вашей электронной папке. Здесь вы с коллегами сможете просматривать все полученные от каждого из кандидатов данные, присваивать им рейтинг и обмениваться комментариями.

Приглашайте на второй этап

Приглашайте кандидатов принять участие в нескольких этапах, если хотите, чтобы они ответили на ваши дополнительные вопросы в новых видео, что позволит вам ещё лучше оценить их перед собеседованием. Вы также можете предложить молодым соискателям откликнуться только с видео, без резюме. Это входит в стоимость.

Пригласите на встречу или откажите

Определившись с подходящими кандидатами, вы сможете пригласить их на собеседование здесь же, через систему обмена сообщениями. Вы также сможете отправить профессионально оформленные отказы недостаточно квалифицированным кандидатам, чтобы закончить процесс подбора и остановить дальнейшую коммуникацию.

Используйте My1Min по-разному в зависимости от ваших потребностей

Вам не придётся менять ваши стандартные процедуры найма, чтобы начать пользоваться My1Min. Вы ближе узнаете квалифицированных кандидатов, если уже провели первый скрининг резюме и хотите, чтобы они ответили на ваши стандартные вопросы в видео. И вам, и кандидатам удастся сэкономить время, избавившись от непродолжительных и малоэффективных первых личных встреч.

Начните здесь