Beskriv kort dig själv (t.ex. ditt namn, ålder och var du bor). Nämna vad av din erfarenhet gör dig kvalificerad att ansöka. Fokusera på vad som är viktigast för det jobb du söker. Det är positivt att beskriva din motivation att ansöka och varför arbetsgivaren borde bjuda in dig till en intervju. En motiverad medarbetare är ofta vad en arbetsgivare söker efter. Många tjänster kommer att erbjuda utbildning på arbetsplatsen, där personliga kvaliteter ofta kan vara tillräckliga för att få en intervju.

En jobbannons visar vad arbetsgivaren söker och beskriver hur den perfekta medarbetaren ska vara. Det betyder inte att alla som ansöker måste uppfylla alla önskemål, även om vissa krav kan vara ofrånkomliga eller stränga. Stränga krav kan vara olika certifieringar, körkort, språkkunskaper, m.m.

Din motivation att vilja ha precis det här jobbet kan vara den lilla skillnaden som gör att du blir kallad till en intervju och till slut kanske gör att du får jobbet. Om du har lätt för att inhämta nya kunskaper och färdigheter så är det viktigt att förmedla i din ansökan. Man kan lära sig mycket på jobbet och en viss slags utbildning ges alltid i större eller mindre utsträckning.

Arbetsgivare som vet att man kan lära sig den nödvändiga kunskapen på jobbet är också mer öppna för att hitta rätt personlighet som passar in i laget, samt är villig och har förmågan att lära sig. Det kan således kompensera för bristande kompetens. Naturligtvis finns det många undantag, men en välmotiverad medarbetare gör alltid mer och jobbar hårdare än någon som saknar motivation.

» Gå till hjälpsidorna

» Läs information om My1Min för arbetssökande