Vi ønsker å skape et arbeidsmarked hvor mennesker blir vurdert ut fra sitt potensial, ikke bare sin historikk.
En verden hvor arbeidsgivere enklere kan oppdage talent, og hvor jobbsøkere får mulighet til å vise hvem de er, ikke bare hva de har gjort.
Vår ambisjon er å bli den ledende plattformen for å synliggjøre talent og skape mer menneskelige rekrutteringsprosesser.
Vår misjon er å hjelpe jobbsøkere å skille seg ut ved å vise frem sin personlighet, kommunikasjonsevne, kompetanse og motivasjon.
Samtidig hjelper vi arbeidsgivere med å ta bedre rekrutteringsbeslutninger ved å gi dem et mer helhetlig inntrykk av kandidaten før intervjuet.
"Altfor mange jobbsøkere blir vurdert utelukkende basert på det som står på et papir. Vi vet at kompetanse, personlighet, motivasjon og potensial ofte ikke kommer frem i en CV. Derfor startet vi My1Min, for å gi mennesker en bedre mulighet til å vise hvem de er, og for å hjelpe arbeidsgivere med å oppdage talent som ellers kunne blitt oversett."
"Gjennom årene har jeg intervjuet og ansatt hundrevis av mennesker. Mange av de beste medarbeiderne jeg har jobbet med hadde ikke nødvendigvis den sterkeste CV-en. Det som skilte dem ut var personlighet, holdninger og motivasjon. My1Min er utviklet for å gjøre disse egenskapene synlige tidlig i rekrutteringsprosessen, så arbeidsgivere kan ta bedre beslutninger og flere kandidater får mulighet til å bli sett"
