Creemos que las personas son mucho más que un currículum.
El mercado laboral nunca ha sido tan competitivo.

Los candidatos dedican horas a redactar solicitudes y adaptar sus currículums. Al mismo tiempo, los empleadores reciben cientos de solicitudes y deben tomar decisiones basadas en documentos que a menudo se parecen entre sí.

Hoy en día, la inteligencia artificial puede ayudar a los candidatos a escribir cartas de presentación perfectas. Pero la IA no puede mostrar quién es realmente una persona.

Ahí es donde entra My1Min.

Facilitamos que las personas destaquen a muestren quiénes son más allá de su currículum.

Hemos creado una nueva forma de presentarse y una mejor manera para que los empleadores descubran el talento que están buscando.
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¿Cómo comenzó?
My1Min fue fundado por emprendedores y líderes empresariales que, a lo largo de muchos años, han entrevistado a miles de candidatos y contratado a cientos de personas.

A través de estas experiencias descubrimos algo importante:

Muchos de los mejores candidatos no tenían necesariamente el mejor currículum.

Algunos no contaban con el perfil "perfecto".

Algunos tenían periodos sin empleo en su historial laboral.

Algunos se sentían inseguros durante el proceso de selección. Muchos se sentían nerviosos durante las entrevistas.

Algunos fueron descartados antes de tener la oportunidad de demostrar quiénes eran realmente.

Sin embargo, una y otra vez, estas personas terminaban convirtiéndose en algunos de empleados más valiosos.

Esto nos llevó a hacernos una pregunta sencilla:

¿Por qué debería un currículum determinar por sí solo quién tiene la oportunidad de ser visto?

Queríamos facilitar que las personas mostraran su potencial y que los empleadores pudieran descubrirlo.

Así nació My1Min.