Hvordan fange en arbeidsgivers oppmerksomhet med en My1Min-søknad

Å lage en videopresentasjon kombinert med en kompetanse- og ferdighetsbasert CV for en jobbsøknad er en kraftfull måte å skille seg ut på. Men hva bør du fortelle? Hva får en arbeidsgiver til å legge merke til deg? Svaret handler ikke bare om kvalifikasjoner, det handler om motivasjon, personlighet og potensial.

"Arbeidsgivere ansetter ikke CV-er, de ansetter mennesker."

Begynn med hvorfor du vil ha jobben
Videoen din bør tydelig forklare hvorfor du ønsker akkurat denne stillingen. Det kan virke enkelt, men det er ofte dette som skiller sterke kandidater fra resten. Arbeidsgivere ser etter personer som er oppriktig engasjert i rollen, ikke bare noen som oppfyller alle krav på papiret. Lidenskap, interesse og en tydelig forståelse av jobben kan veie opp for enkelte tekniske mangler.

Fremhev din vilje til å lære
Ikke alle søkere oppfyller alle kravene i stillingsannonsen, og det er greit. Noen roller har strenge forutsetninger, som sertifiseringer, lisenser eller språkkunnskaper. Men i mange tilfeller er arbeidsgivere åpne for kandidater som viser stort potensial og vilje til å vokse. Bruk videoen din til å vise at du:

• Lærer raskt
• Ønsker å utvikle nye ferdigheter
• Er åpen for opplæring i jobben

Hvis du mangler en spesifikk ferdighet, men kan forklare hvordan du planlegger å tilegne deg den, eller hvordan du raskt har lært lignende ferdigheter tidligere, viser du initiativ og tilpasningsevne. Dette er egenskaper mange arbeidsgivere verdsetter høyt.

Legg vekt på kulturmatch og personlighet
Arbeidsgivere ansetter ikke bare en CV, de ansetter et menneske. En videosøknad lar deg vise hvem du er utover kvalifikasjonene dine. Her er hva du kan formidle:

• Din entusiasme
• En positiv holdning
• Hvordan du vil passe inn i teamet og bedriftskulturen

Mange rekrutterere velger heller en kandidat med litt mindre erfaring noen som er litt mindre erfarne hvis de tror at personen vil være en god lagspiller, er veldig motivert, og har riktig innstilling.

Hva bør du inkludere i videosøknadenn din?
For å gjøre videopresentasjonen effektiv, må du inkludere:

• En kort introduksjon: Navn og stillingen du søker på
• Hvorfor du er interessert i akkurat denne stillingen
• Hvorfor du passer godt (ferdigheter, tankesett eller erfaring)
• At du er villig til å lære eller vokse inn i rollen
• En varm og selvsikker avslutning

Hold det begrenset til under 1 minutt (som er tidsgrensen i My1Min), det er som regel nok til å gi et sterkt og positivt inntrykk.

‍Motivasjon betyr noe

‍Motiverte medarbeidere presterer ofte bedre enn de mest teknisk dyktige kandidatene, hvis disse mangler drivkraft. Bruk videoen til å vise at du ikke bare er kvalifisert, men også engasjert. At du gleder deg til muligheten, er klar for å lære og ivrig etter å bidra. Det er nettopp den energien som blir lagt merke til og ansatt.

‍

Er du klar til å lage din beste jobbsøknad noensinne?

» Opprett din gratis My1Min konto i dag og skill deg ut fra andre søkere.

Del denne bloggen: