Hvorfor ferdigheter betyr noe: Hva arbeidsgivere virkelig ser etter

Når det gjelder å få en jobb eller utvikle karrieren din, betyr ferdighetene dine ofte mer enn stillingstittelen din. Arbeidsgivere ansetter ikke bare folk som har hatt lignende roller, de ansetter folk som kan gjøre jobben bra, tilpasse seg raskt og vokse med selskapet. Så hvilke nøkkelferdigheter ser arbeidsgivere etter i dag? Og hvordan kan du presentere ferdighetene dine på en måte som skiller seg ut?

"Dine ferdigheter er din mest verdifulle valuta i dagens arbeidsmarked."

Hva er ferdigheter?
Ferdigheter kan deles inn i to hovedkategorier:

Faglige ferdigheter (hard skills)
Faglige (profesjonelle) ferdigheter er tekniske, jobbspesifikke evner du har lært gjennom utdanning, opplæring eller erfaring. De er ofte målbare og noen ganger sertifiserte. Eksempler:

• Dataanalyse
• Grafisk design
• Fremmedspråklige ferdigheter
• Programmering
• Prosjektledelse
• Regnskap eller bokføring

Personlige ferdigheter (soft skills)
Personlige ferdigheter er mellommenneskelige egenskaper eller karaktertrekk som påvirker hvordan du jobber og samhandler med andre. De er vanskeligere å måle, men like viktige, ofte enda viktigere. Eksempler:

• Kommunikasjon
• Tilpasningsevne
• Teamarbeid
• Ledelse
• Problemløsning
• Tidsstyring

Hvorfor ferdigheter er viktigere enn noen gang
I dagens raskt skiftende arbeidsmarked er din evne til å tilpasse deg og lære like viktig som det du allerede kan. Mange arbeidsgivere beveger seg bort fra å ansette kun basert på tidligere stillingstitler, og fokuserer heller på ferdighetsbasert rekruttering.

Her er hvorfor:

• Jobben du søker på kan utvikle seg over tid.
• Selskaper vil ha ansatte som er lærevillige og allsidige.
• Mange roller krever nå en kombinasjon av både faglige og personlige ferdigheter.

Hvordan identifisere dine viktigste ferdigheter
Er du usikker på hva dine sterkeste ferdigheter er? Start med å spørre deg selv:

• Hva liker jeg å gjøre, og hva er jeg naturlig god til?
• Hvilke oppgaver ber andre meg ofte om hjelp med?
• Hvilke ferdigheter har jeg utviklet gjennom utdanning, tidligere jobber eller hobbyer?
• Hvilke verktøy eller programmer er jeg flink til å bruke?

Du kan også gjennomgå stillingsannonser og -beskrivelser innen ditt fagområde og notere deg ferdigheter du allerede har eller kan utvikle med opplæring.

Hvordan vise frem ferdighetene dine til arbeidsgivere
For å fange arbeidsgiverens oppmerksomhet holder det ikke bare å liste opp ferdighetene dine, du må bevise dem. Slik gjør du det:

• Bruk konkrete eksempler: Ikke bare si "god kommunikator", beskriv en situasjon du ledet et møte eller løste en konflikt.
• Skreddersy My1Min-søknaden din med faglige og personlige ferdigheter for å matche stillingsannonsen.
• Fremhev både faglige og personlige ferdigheter gjennom eksempler og erfaringer i videosøknaden og jobbintervjuene.
• Kvantifiser når du kan, f.eks. "Økte kundelojaliteten med 15% gjennom systematisk oppfølging".

Hvordan utvikle og styrke ferdighetene dine
Selv om du ikke aktivt søker jobb nå, vil investering i ferdighetene dine gjøre deg mer konkurransedyktig og åpne nye muligheter. Her er noen måter å utvikle deg på:

• Ta nettkurs eller sertifiseringer
• Delta på kurs, seminarer eller webinarer
• Øv på presentasjonsteknikk eller skriving
• Be om tilbakemelding fra kolleger eller mentorer
• Meld deg frivillig til oppgaver utenfor komfortsonen din

Avsluttende tanke: Ferdigheter åpner dører
Ferdighetene dine er din viktigste valuta i arbeidsmarkedet. Enten du bytter bransje, sikter mot en forfremmelse eller er i starten av karrieren, kan det å forstå dine egne ferdigheter og kommunisere dem tydelig, gjøre at du skiller deg ut. Jo mer bevisst du utvikler og viser frem ferdighetene dine, desto flere dører vil åpne seg i karrieren din.

Er du klar til å lage din beste jobbsøknad noensinne?

» Opprett din gratis My1Min konto i dag

Del denne bloggen: